Simulateur Fin de Contrat
Calculez le solde de tout compte : préavis, indemnité de rupture, régularisation et congés payés.
Le solde de tout compte de l'assistante maternelle
Quand le contrat prend fin (retrait de l'enfant, démission, fin de période), le parent doit verser un solde de tout compte comprenant : le dernier salaire, les congés payés acquis non pris, l'éventuelle régularisation et l'indemnité de rupture.
L'indemnité de rupture (1/4 de mois de salaire par année d'ancienneté) est due dès 8 mois d'ancienneté. Guide complet fin de contrat et STC
📋 Informations du contrat
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Ancienneté calculée :
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Comparaison des scénarios
Détail du calcul
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| TOTAL NET À VERSER | - |
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📄 Documents à fournir
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Créer un compte⚠️ Informations importantes
- Retrait d'enfant : Initiative du parent (déménagement, changement de garde...). Ouvre droit aux indemnités de rupture.
- Démission : Initiative de l'assistante maternelle. Elle doit effectuer son préavis.
- Rupture conventionnelle : Accord mutuel. Donne droit aux allocations chômage pour le salarié.
- Fin naturelle : Le contrat arrive à son terme prévu (contrat à durée déterminée).
- Les montants sont indicatifs. Consultez la convention collective pour les cas particuliers.